《工业门》国家(jiā)标准图集起草单位 / 专精特新企业
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为加强企业的(de)文化建设,增强(qiáng)员工的凝聚力和工作的积极性,昆山菠萝蜜免费观看视频门业有限公司针对生产部的全体员(yuán)工制定(dìng)"月度优秀员工"方案,并在每个月末进行表(biǎo)彰及奖品兑现活动。
一.优秀员工评选标准
1.关心、团结公司其他同事。
2.在公司工作时(shí)间满3个月以上(shàng)
3.在当月未出意外工伤(shāng)事(shì)故。
4.当月出(chū)勤为满勤(当月(yuè)无迟到、早退、旷工、事病假)
5.做好(hǎo)本职工作的同时,会主(zhǔ)动去做其他力所能及的事。
6.主动向上级提出(chū)合理化建议,并(bìng)能给(gěi)公司和生(shēng)产带(dài)来一定的效益。
7.遵守公(gōng)司规章制度,对(duì)工作岗位热爱,任劳任怨,服从领导安(ān)排。
8.所在岗位技能操作熟练(liàn),质量标准管控良好,无生产质量尺(chǐ)寸差错。
二.奖励机制
昆(kūn)山新(xīn)恒邦门业针对每月(yuè)优秀员工,给予1000元的现金奖励。
三、入围员(yuán)工
通(tōng)过对全体员工的出勤、绩效(xiào)等方(fāng)面的考核,有5人入(rù)围4月(yuè)优秀员工之列,分别是周凤、魏普照、张雁萍、田永全、鲁文文。
四、优秀员工表彰
通过(guò)投票表决,田永(yǒng)全成为本月昆山新(xīn)恒邦门业的优秀员工(gōng)。并由(yóu)生产部经理颁发奖金和(hé)荣誉证书。
五、活动总结
昆山新恒(héng)邦门业每月通过(guò)优秀员工的评比活动(dòng), 不仅(jǐn)提高了员工的生产效率(lǜ),同时(shí)也激发了员(yuán)工的积极(jí)性和主动性,车间的每位员工干劲十足,工(gōng)作更加(jiā)认真。此外,我司每月也会举办员工生日会,旅游,节(jiē)假日礼品和户外拓展等员工福利活动,体现了(le)人文关怀,这些有意义的活动构成了我们的企(qǐ)业(yè)文化一部分,未来我们会做的更好。
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